Sobre o Vagas em Pauta

O Vagas em Pauta nasceu de uma frustração simples: era difícil encontrar conteúdo sobre recrutamento escrito pra quem está do lado de cá da mesa — o candidato, a candidata, quem está em transição de carreira ou tentando o primeiro emprego. Muito material por aí parece feito pra impressionar algoritmo ou vender curso. A gente quis fazer o oposto.

Somos um projeto editorial independente, publicado em recrutamentobr.digital, com foco no mercado de trabalho brasileiro. Cobrimos processos seletivos, tendências de contratação, bastidores do RH e tudo que ajuda a entender como as empresas pensam quando abrem uma vaga.

O que publicamos

Matérias de reportagem, entrevistas com recrutadores e análises de tendências. Não fazemos listas genéricas de "10 dicas infalíveis". Preferimos conversas reais, exemplos concretos e contexto — porque saber que uma startup de fintech em SP usa teste técnico de quatro horas é mais útil do que ler que você "deve ser proativo".

Nossas categorias refletem o que as pessoas perguntam: como está o mercado, o que muda nos processos, como montar carreira em 2026, quais tendências valem atenção e o que acontece nos bastidores da triagem de currículos.

Como trabalhamos

A redação é enxuta. Cada texto passa por revisão editorial antes de ir ao ar. Quando erramos — e acontece — corrigimos com transparência, conforme nossa política editorial. Não aceitamos pagamento de empresas para favorecer vagas ou distorcer análises.

Publicamos com frequência irregular, como qualquer projeto pequeno e honesto. Preferimos menos matérias e mais qualidade do que encher o site de conteúdo descartável.

Quem escreve

Marina Costa cobre startups e processos seletivos ágeis. Lucas Mendes acompanha tendências de RH e modelo de trabalho. Camila Ribeiro investiga bastidores da triagem e comunicação entre empresas e candidatos. Outros colaboradores aparecem pontualmente, sempre identificados.

Contato

Sugestões de pauta, correções ou parcerias editoriais: [email protected]. Também temos formulário de contato se preferir.

Atualizado em 10 jun 2026.